为贯彻落实中组部、国资委关在干部人事档案治理及专项审核事情有金年会关要求部署，进一步巩固及晋升中国物流集团干部人事档案专项审核程度，健全干部人事档案事情职员资历准入机制，3月17日，集团人力资源部构造16家所属于京单元总计30名干部人事档案治理职员开展营业能力测试。

本次测试用时150分钟，体系查核了干部人事档案治理职员档案质料收拾编目、查漏补缺及“三龄两历”审核认定等实操能力，全程严酷落实保密治理和疫情防控政策，确保公允公道。

干部人事档案专项审核事情是周全从严治党的主要举措，是从源头实现从严治理干部、清清新爽选人用人的必经环节，对于增强干军队伍设置装备摆设、造就高本质专业化干部具备基础性作用。2021年3月，中组部印发通知，要求连续推进专项审核事情，确保于2022年6月前完成对于2014年天下专项审核规模外的干部人事档案的审核，当真排查整治遗留问题及新发明问题，完美档案审核治理常态化机制，增强构造带领及营业引导。

此前，集团经由过程集中培训、职员调训及随机抽检，于“以干代训”“以考促学”“以检促干”中，切实晋升干部人事档案事情职员专业本质，提高干部人事档案治理轨制化、规范化、专业化程度。本次营业能力测试，既是贯彻落实中组部、国资委事情部署的有力举措，也是巩固全体系干部人事档案专项审核事情结果的主要抓手，进一步夯实了集团选人用人事情基础。